Greenfeed vừa trở thành doanh nghiệp nông nghiệp – thực phẩm đầu tiên và duy nhất góp mặt trong bảng xếp hạng “Best Workplaces in Vietnam 2026” (Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026) do tổ chức Great Place To Work toàn cầu công bố ngày 26/5.
Trong lần xếp hạng năm nay, Great Place To Work vinh danh Greenfeed trong Top 10 khối doanh nghiệp lớn đạt chứng nhận. Để được góp mặt trong bảng xếp hạng, các doanh nghiệp phải đạt chứng nhận “Great Place To Work” (Nơi làm việc xuất sắc) và vượt qua vòng đánh giá chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp – Culture Audit.
Đại diện doanh nghiệp, bà Nguyễn Tâm Trang – Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành, Tổng giám đốc Khối Nhân sự và Dịch vụ Nơi làm việc chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng một doanh nghiệp phát triển bền vững phải bắt đầu từ việc đầu tư vào con người và môi trường làm việc để mỗi nhân viên đều cảm thấy hạnh phúc và có giá trị trong công việc của mình. Khi nhân viên được phát triển, trao quyền, chăm sóc và truyền cảm hứng, họ sẽ tạo nên giá trị tích cực cho bản thân, cho tổ chức và cho cộng đồng”.
Trước đó, vào tháng 7/2025, Greenfeed được trao chứng nhận “Great Place To Work” dựa trên khảo sát Trust Index độc lập với hơn 2.400 nhân sự tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar tham gia đánh giá. Kết quả cho thấy 95% nhân sự đánh giá Greenfeed là nơi tuyệt vời để làm việc, cao hơn đáng kể so với mức trung bình 59% của các doanh nghiệp khác.
Sau vòng chứng nhận, Greenfeed tiếp tục tham gia đánh giá Culture Audit – bộ hồ sơ phản ánh toàn diện văn hóa doanh nghiệp thông qua chiến lược phát triển con người với các tiêu chí về sự tin cậy, giá trị ý nghĩa, khả năng lãnh đạo, phát huy tối đa tiềm năng của tất cả nhân sự và tinh thần đổi mới. Vượt qua các tiêu chí khắt khe này, Greenfeed chính thức trở thành doanh nghiệp nông nghiệp – thực phẩm đầu tiên và duy nhất góp mặt trong bảng xếp hạng năm nay.
Theo đuổi triết lý nhân sự “Nuôi dưỡng tài năng – Khởi sinh điều lành”, Greenfeed xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực dựa trên ba trụ cột gồm Chăm sóc chu toàn (Care), Nuôi dưỡng nhân tài (Grow) và Lan tỏa điều lành (Share). Ở trụ cột Chăm sóc chu toàn (Care), doanh nghiệp xây dựng chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên đánh giá xác thực hiệu quả công việc, đồng thời triển khai nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho đội ngũ trong nước lẫn khu vực.
Nổi bật trong đó là chương trình Greencare được phát triển trên nền tảng kế thừa và mở rộng các hoạt động chăm sóc toàn diện dành cho nhân sự. Các phúc lợi về sức khỏe thể chất như khám sức khỏe định kỳ, tiêm vaccine, tư vấn sức khỏe cùng các hoạt động chăm sóc tinh thần như Greenfeed Day, câu lạc bộ thể thao Outrace, teambuilding… được đầu tư mạnh mẽ trên quy mô toàn tập đoàn.
Greenfeed cũng chú trọng khuyến khích nhân sự duy trì lối sống lành mạnh thông qua nhiều hoạt động thể thao nhằm củng cố sức khỏe toàn diện từ Tâm – Thân – Trí – Thần. Tại giải ba môn phối hợp Ironman Việt Nam 2026 tổ chức ở Đà Nẵng, Greenfeed có gần 80 vận động viên tham gia, thuộc nhóm doanh nghiệp có đội hình đông nhất mùa giải. Các nhân sự tham gia thi đấu được công ty hỗ trợ toàn diện để an tâm tập luyện và thi đấu trong nhiều tháng trước khi bước vào đường đua.
Không chỉ quan tâm đến nhân sự, Greenfeed còn mở rộng chính sách chăm sóc đến gia đình nhân viên thông qua các gói bảo hiểm tai nạn, sức khỏe và sinh mạng dành cho thân nhân với quyền lợi cạnh tranh cùng cơ chế bồi thường thuận tiện.
Ở trụ cột Nuôi dưỡng nhân tài (Grow), Greenfeed triển khai chương trình đào tạo phát triển nhân tài Leader for Goodness (L4G) gồm 5 nhánh: GreenSeed, GreenShine, GreenLead, GreenExperts và G30+ dành cho từng nhóm chuyên môn và cấp độ phát triển khác nhau.
Trung bình mỗi năm, doanh nghiệp triển khai hơn 49.000 giờ đào tạo nâng cao năng lực với hơn 5.000 lượt tham gia. Song song đó, Greenfeed ứng dụng mô hình cá nhân hóa lộ trình nghề nghiệp, giúp nhân sự chủ động định hình hướng phát triển từ chuyên môn, quản trị đến đổi mới sáng tạo, từ đó nâng cao giá trị bản thân theo từng giai đoạn.
Với mục tiêu ươm mầm nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông – lâm – thủy sản, Greenfeed hiện hợp tác với hơn 40 trường đại học và cao đẳng trên cả nước, mỗi năm trao hơn 50 suất học bổng, tiếp nhận trung bình từ 400 – 500 thực tập sinh và thu hút hơn 2.200 sinh viên tham gia các hội thảo nghề nghiệp.
Ngay cả khi nhân sự có mong muốn thay đổi định hướng, doanh nghiệp vẫn duy trì tinh thần đồng hành thông qua chính sách luân chuyển nội bộ, hỗ trợ kết nối tuyển dụng và tư vấn kỹ năng để mỗi cá nhân có cơ hội phát triển tốt hơn trên hành trình nghề nghiệp của mình.
Với cam kết Lan tỏa điều lành (Share), Greenfeed xây dựng văn hóa sẻ chia trong nội bộ và cộng đồng thông qua nhiều hoạt động nhân văn. Triển khai từ năm 2015, chương trình “Chắp Cánh Ước Mơ” trở thành hoạt động phúc lợi giàu ý nghĩa với sự đồng hành của tập thể nhân viên toàn tập đoàn.
Chương trình tập trung hỗ trợ học phí, trao học bổng và hỗ trợ kịp thời cho nhân viên cùng người thân trong những hoàn cảnh khó khăn nhằm ổn định cuộc sống. Riêng trong năm 2025, tổng kinh phí hỗ trợ của chương trình đạt hơn 9,2 tỷ đồng.
Song song đó, Greenfeed duy trì hoạt động hiến máu tình nguyện thường niên như một nghĩa cử nhân đạo đẹp của đội ngũ nhân sự. Tính đến năm 2025, chương trình đã thu hút hàng nghìn nhân viên tham gia và đóng góp hơn 1.900 đơn vị máu, lan tỏa mạnh mẽ tinh thần sẻ chia và trách nhiệm cộng đồng trong toàn doanh nghiệp.
Với chủ đề “The New Business as Usual” (Chuẩn mực kinh doanh mới), bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 tôn vinh những tổ chức không ngừng đổi mới, xây dựng môi trường làm việc đáng tin cậy và xem con người là nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Từ Top 25 của năm 2025, bảng xếp hạng năm nay được mở rộng thành Top 35 doanh nghiệp xuất sắc gồm 10 doanh nghiệp lớn, 15 doanh nghiệp vừa và 10 doanh nghiệp nhỏ.
Để tìm hiểu thêm về cơ hội nghề nghiệp tại Greenfeed, ứng viên có thể truy cập fanpage tuyển dụng GREENFEED Vietnam Careers tại: https://www.facebook.com/greenfeedvietnamcareers
Gia Anh
